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title: "Exigen prorrogar un decreto vencido pese a la vigencia de la reforma laboral"
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# Exigen prorrogar un decreto vencido pese a la vigencia de la reforma laboral

![AgenciaA2-1](/download/multimedia.miniatura.96574930bf73f321.bWluaWF0dXJhLndlYnA%3D.webp)

El reclamo de la UATRE y el RENATRE expone un aparente desconocimiento de la ley o una maniobra política tras el vencimiento del Decreto 514/2021.

El vencimiento del Decreto 514/2021 el pasado 1° de septiembre volvió a encender las alarmas en el sector agropecuario. Tanto el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) como la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) solicitaron públicamente al Ministerio de Capital Humano la prórroga de la medida para resguardar la compatibilidad entre las prestaciones sociales y el empleo registrado temporario. Sin embargo, la insistencia de las entidades sindicales y gremiales pone de manifiesto una clara contradicción con el marco legal vigente.

El trasfondo de la solicitud gremial omite la sanción de la Ley de Modernización Laboral N° 27.802, norma que incorporó de forma permanente el Artículo 34 Bis a la Ley N° 26.727 de Régimen de Trabajo Agrario.

Dicha modificación legal tomó la esencia de las prórrogas temporales dictadas desde 2021 y les otorgó rango de ley nacional, garantizando que el trabajador cosechero perciba las asignaciones contributivas mientras dure su contratación y regrese de manera automática a la Asignación Universal por Hijo (AUH) al finalizar la temporada.

En este contexto, el reclamo encabezado por el secretario general de la UATRE, José Voytenco, evidencia dos escenarios posibles de igual gravedad para la conducción sindical: o el gremio desconoce la actualización técnica del marco legal que rige a sus propios representados, o bien despliega un interés político deliberado para generar incertidumbre e instrumentalizar la agenda del sector.

Aunque el Decreto 777/2025 haya caducado en la fecha estipulada, los derechos de los trabajadores rurales temporarios no sufrieron discontinuidad ni retroceso alguno. La tutela de los beneficios sociales frente al empleo en blanco ya no depende de la voluntad ni de la firma de un decreto de emergencia, sino que se encuentra plenamente blindada de forma continua por la ley general.

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